3. CIUTADANIA I IDENTITAT DIGITAL

 RECURSOS TECNOLÒGICS

ACTIVITAT 2: ACCIONS PERSONALS

QUÈ ET SUGGEREIX AQUEST CV?

ENLLAÇ: CV Digitalitzat 

No és una novetat, que avui en dia, degut a la tecnologia, les persones volem tenir les coses de forma immadiata i de la forma més precisa i perfecte possibles. És per això, que la idea de realitzar un CV de forma virtualitzada, és una forma innovadora i, sota el meu punt de vista, molt eficaç a l'hora de trobar feina. A continuació, m'agradaria destacar varis punts que penso que són els més importants i que fan que fer un CV digitalitzat pot tenir moltes avantatges:

1.  Com ja he esmentat anteriorment, les persones i, en concret, les empreses, tenim la característica de que ens falta temps real per desenvolupar totes les coses que tenim pensades. És per això, que el fet de presentar un CV digitalitzat, per una empresa la qual rep moltíssims CV, els quals els han de llegir 1 per 1, fa que aquesta consulta sigui més agilitzada i, sobretot, menys carregosa per el receptor.
2. Per tal de realitzar un CV digitalitzat en condicions de presentar-lo a una empresa, has de tenir uns mínims coneixements de manipulació d'instruments digitals. És per això, que al entregar un CV d'aquest tipus, ja dónes a saber i a entendre que les TIC són un domini clar per a la persona.
3. No deixa de ser una idea innovadora, creativa i original, que pot ser el punt a favor per a què et puguin triar a tu i no a una altra persona.
4. Expressar i fer veure al receptor tots els aspectes, punts forts, habilitats... de forma escrita, és un mètode poc visual que pot fer que aquest receptor no valori tots aquests aspectes. Per altra banda, però, al fer un vídeo o una presentació més visual, pot fer que aquest espectador del teu CV, s'introdueixi dins de tota la informació fent que li cridin l'atenció tots i cadascun dels punts a explicar.

Aquests són els meus 4 punts principals de la idea de crear un CV digitalitzat. És evident, que si ens posem en detalls, podríem trobar-ne de molts altres.